# サイボウズ青野社長、AI活用を妨げる組織文化に警鐘 人とAIが共に働くための条件とは

出典: [news.mynavi.jp](https://news.mynavi.jp/techplus/article/20261113-5310037/) · 2026-11-13 · 業界
ページ: https://themorning.dev/ja/story/ai-ai-621a0dcc-b3e262beec7c5b95
種類：ビジネス · 影響度：中

## 要点

- サイボウズは2026年11月12日、AIを前提とする産業構造の変化を見据えた「AI時代の基本戦略」を発表した。
- 同日開催の年次イベント「Cybozu Days 2026」で青野慶久社長は、人とAIが共に働くには技術だけでなく組織文化が重要だと強調した。
- 報道関係者向けラウンドテーブルで青野社長は、日本企業の縦割り組織では部署横断の情報共有が進まず「AIがたこつぼ化する」と警鐘を鳴らした。

## なぜ重要か

AIの導入成否はツールの性能だけでなく、部署をまたぐ情報共有や組織文化に左右されるという視点が必要になる。開発組織もAI活用の前提として社内の縦割りを見直す必要がある。

## タイムライン

- 2026-11-12: サイボウズが「AI時代の基本戦略」を発表、年次イベント「Cybozu Days 2026」で青野社長が組織文化の重要性を強調

## 報道

- [サイボウズ青野社長、AI活用を妨げる組織文化に警鐘 人とAIが共に働くための条件とは](https://news.mynavi.jp/techplus/article/20261113-5310037/) — news.mynavi.jp, 2026-11-13

タグ: サイボウズ, 組織文化, AI活用, 縦割り組織, 生成AI

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